Análise das implicações previdenciárias e trabalhistas do PDV da Caixa
A Caixa disponibilizou, no dia 4 de março, o Termo de Adesão ao seu novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV). O prazo para aderir ao plano vai até 31 de maio.
A empresa pretende exonerar até 3200 empregados(as), oferecendo, como indução ao auto-desligamento, uma indenização que será calculada a partir de normas específicas para cada candidato(a).
Com o objetivo de auxiliar as pessoas interessadas a analisar cuidadosamente os critérios do PDV, a Apcef/RS promoverá, na próxima terça-feira, dia 12 de março, mais uma live da série "Debates Apcef/RS: Ideias que TransFormam".
A transmissão começa às 19h, pelos canais da Associação no YouTube e no Facebook. O encontro virtual contará com a participação da diretora de Aposentadas(os) e Previdência, Célia Zingler; da diretora de Relações de Trabalho e Saúde, Michele Venzo; da assessora do Seguro Jurídico Previdenciário, Luisa Dias de Castro; e do assessor jurídico trabalhista da Associação, Jeverton Lima.
"Aderir ou não ao novo PDV exige uma avaliação criteriosa, pois impacta diretamente no futuro das pessoas. Por isso, devido a questionamentos recebidos, sentimos a necessidade de esclarecer dúvidas dos(as) associados(as), para que possam fazer a melhor escolha para as suas vidas", afirma Célia Zingler.
O último PDV da Caixa ocorreu em 2020 - com reabertura em 2021 - e desligou 7200 trabalhadores(as). A empresa, que já chegou a ter 114 mil empregados(as), hoje tem um quadro de 87 mil.
É importante ressaltar que os empregados e empregadas que tiverem a adesão deferida neste novo PDV serão desligados(as) entre 1º de julho e 30 de agosto deste ano.
Se você não conseguir assistir no dia e horário marcados, lembramos que a live fica disponível para acesso no YouTube e no Facebook da Apcef. Além disso, os serviços jurídicos estão disponíveis para consultas individuais que podem ser agendadas, via Apcef, no telefone (51) 3268-1611 ou pelo WhatsApp (51) 3092-4355.
