<p><img title="Fenae/Reprodu&ccedil;&atilde;o" src="http://apcefrs.org.br/web/upload/misc/image/f303b9411429cad55c1cb9297845d08d.jpg" alt="Fenae/Reprodu&ccedil;&atilde;o" width="600" height="400" /></p>
<p>Na oitava etapa da negocia&ccedil;&atilde;o salarial deste ano, ocorrida na ter&ccedil;a-feira (21), o Comando Nacional dos Banc&aacute;rios rejeitou proposta dos bancos, que oferecia 0,5% de aumento real e alterava ou exclu&iacute;a diversas cl&aacute;usulas de Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho (CCT). A Fenaban pediu um prazo para se reunir com os bancos e, assim, a negocia&ccedil;&atilde;o deve continuar na quinta-feira (23). A Caixa Econ&ocirc;mica Federal tem negocia&ccedil;&atilde;o marcada para esta quarta-feira (22), &agrave;s 10h. <br /><br />Em uma reuni&atilde;o que se estendeu at&eacute; a noite da ter&ccedil;a, bancos apresentaram a reda&ccedil;&atilde;o de 71 cl&aacute;usulas, mais o acordo de Participa&ccedil;&atilde;o nos Lucros ou Resultados (PLR), com altera&ccedil;&atilde;o em v&aacute;rias delas. Conhe&ccedil;a a proposta da Fenaban:<br /><br />- Retirada do sal&aacute;rio substituto (cl&aacute;usula 5&ordf;).<br />- Fim da PLR integral para banc&aacute;rias em licen&ccedil;a-maternidade e afastados por acidente ou doen&ccedil;a (esses trabalhadores receberiam PLR proporcional ao per&iacute;odo trabalhado).<br />- Compensar, caso percam na Justi&ccedil;a, horas extras pagas como gratifica&ccedil;&atilde;o de fun&ccedil;&atilde;o conforme a cl&aacute;usula 11&ordf; da CCT. Este item n&atilde;o vale para os bancos p&uacute;blicos, que t&ecirc;m Plano de Cargos e Sal&aacute;rios (PCS). A proposta foi rejeitada e o Comando quer negociar PCS para todos.<br />- Altera&ccedil;&atilde;o da cl&aacute;usula do vale-transporte, rejeitada porque ficaria pior do que a lei (cl&aacute;usula 21&ordf;).<br />- Fim da cl&aacute;usula que pro&iacute;be a divulga&ccedil;&atilde;o de ranking individual (cl&aacute;usula 37&ordf;).<br />- Retirada da cl&aacute;usula que previa adicional de insalubridade e periculosidade porque est&aacute; na lei (cl&aacute;usula 10&ordf;).<br />- Flexibiliza&ccedil;&atilde;o do hor&aacute;rio de almo&ccedil;o de 15 minutos para 30 minutos na jornada de seis horas (exceto para teleatendimento e telemarketing).<br />- Fim do vale-cultura (cl&aacute;usula 69). Comando quer que permane&ccedil;a para que o direito esteja garantido caso do governo retome o programa.<br />- Retirada da cl&aacute;usula que garantia a homologa&ccedil;&atilde;o de rescis&atilde;o contratual nos sindicatos.<br />- Garantia do parcelamento do adiantamento de f&eacute;rias em tr&ecirc;s vezes, a pedido do empregado.<br />- Mant&eacute;m o direito do hipersuficiente &agrave; CCT (quem ganha mais de R$ 11 mil).<br />- Mant&eacute;m o direito ao adiantamento emergencial para quem tem recurso ao INSS por 90 dias. Os banc&aacute;rios querem 120 dias.<br /><br /><em>*Com informa&ccedil;&otilde;es da Fenae</em></p>